À Taïwan, les enquêteurs ont fait une descente dans les entreprises qui, selon eux, ont agi comme des fronts pour les entreprises chinoises pour embaucher des travailleurs ayant une expertise clé et des connaissances de l’industrie.
Les entreprises chinoises tentent de réduire l’exemple de Taïwan dans la technologie des semi-conducteurs en embauchant son meilleur talent d’ingénierie par le biais de sociétés «Front» qui cachent leurs liens avec la Chine, a affirmé le Bureau de l’enquête du ministère de la Justice taïwanais (MJIB).
Dans une répression spectaculaire de l’entraînement la semaine dernière, MJIB a déclaré que ses agents avaient fait une descente dans 11 sociétés chinoises dans 34 emplacements, interrogeant 90 personnes dans le cadre de ce qu’elle a décrit comme une campagne de «braconnage illégal».
Selon un communiqué MJIB, plusieurs sociétés chinoises avaient créé des sociétés qui semblaient être taiwanais, appartenant à des chinois à l’étranger ou à l’étranger, en utilisant des tactiques conçues pour cacher leurs liens avec le continent.
La déclaration a fourni trois exemples, dont le plus important était la plus importante Corporation de la fabrication de semi-conducteurs (SMIC), le plus grand fabricant de puces chinois, qui appartient en partie à l’État chinois. L’entreprise avait commencé à recruter du personnel via une entreprise avant créée à Taïwan en tant que filiale d’une entité distincte apparemment basée sur l’île des Samoa, a déclaré le MJIB.
Pendant ce temps, la société de puces de réseautage chinoise Cloudnix, avait «recruté de manière agressive des talents auprès de grandes entreprises mondiales telles que Intel et Microsoft depuis sa création en 2020», a déclaré le MJIB. La société avait entrepris de cacher son contrôle chinois en s’inscrivant à Taïwan, et plus tard, pour éviter un examen plus approfondi, comme appartenant à une entité basée à Singapour.
Un troisième, Shenzhen Torey Microelectronics Technology, avait tenté d’embaucher des taïwanais depuis l’intérieur du pays tout en gardant sa présence sur l’île secrète.
Se déguiser de cette manière a permis aux entreprises chinoises d’échapper aux sanctions contre le pays dans le cadre de leurs tentatives de saper l’avance de Taiwan en semi-conducteurs:
«L’industrie de la haute technologie de Taïwan est l’épine dorsale de notre économie, avec des sociétés de semi-conducteurs et des industries connexes qui servent de« bouclier protecteur national »du pays. Par conséquent, le talent de haute technologie de Taiwan est devenu une cible clé pour le recrutement des entreprises chinoises », a déclaré le MJIB.
Menace existentielle
Le vol de ses ingénieurs de puces et leur savoir-faire s’adresse aux Taïwanais, peut-être semblables aux Soviétiques essayant secrètement d’embaucher des membres du programme de fusée Apollo américain pendant la course spatiale des années 1960. Tout ce qui menace ses prouesses dans ce domaine est considéré comme une menace existentielle pour une petite île essayant de rester indépendante.
Jusqu’à présent, le ministère de la Justice de Taïwan n’a fourni aucune preuve que les incidents font partie d’une campagne plus large et plus organisée contre le secteur des puces du pays. Cela pourrait être tout aussi facilement la façon dont de nombreuses organisations se comportent lorsqu’elles croient qu’elles sont en retard dans un domaine d’importance stratégique: ils essaient d’embaucher le talent de l’opposition.
Normalement, le personnel est ciblé de manière plus directe et malveillante, par exemple en utilisant de faux recruteurs pour inciter les gens à télécharger des logiciels malveillants, car les pirates nord-coréens auraient fait plus tôt cette année.
Une autre tactique alternative est celle des travailleurs qui tentent de se faire embaucher par les entreprises occidentales pour mener des attaques d’initiés au nom de la Corée du Nord. Repérer ces attaques peut être incroyablement difficile. Souvent, les candidats ressemblent à tout autre aspirant travailleur de la technologie dans une industrie où les pénuries de compétences font que certaines organisations abaissent leur garde.
Plus loin, des affaires ont émergé des initiés qui auraient embauché pour voler des secrets directement à leurs employeurs, comme Google, au nom de la Chine.
Inhabituellement, l’avertissement taïwanais tourne cette idée à sa tête: ce n’est pas tant que vous embauchez qui est la menace, c’est qui vous embauche.
