Les prix de cette année couvrent trois voies de nomination :
Écosystème – Formulaire d’équipe en ligne
Ensemble, ces catégories reflètent toute l’étendue du leadership moderne en matière de sécurité, de l’influence au niveau du conseil d’administration et de la transformation de l’entreprise à la collaboration au sein de l’écosystème et à la résilience mesurable.
Les nominations individuelles à la direction doivent montrer comment un leader en cybersécurité a apporté une valeur réelle, changé la façon dont l’organisation est protégée, influencé la prise de décision de la direction et préparé l’entreprise à répondre aux cyber-risques émergents tout en assurant la résilience et la continuité à long terme.
La catégorie Transformation va plus loin, en demandant un projet dirigé par la cybersécurité au cours de l’année écoulée qui a changé la façon dont l’organisation est protégée, a surmonté des défis clés, a produit un impact quantifiable et a contribué à la communauté de la cybersécurité au sens large.
Les nominations des équipes de l’écosystème doivent montrer comment un projet a façonné et renforcé le programme de cybersécurité au sein de l’organisation, de ses partenaires et même du contexte national plus large, avec des défis, des résultats et une valeur quantifiable clairs.
Date limite de candidature : 31 juillet 2026.
Site Web du Gala de remise des prix : https://event.foundryco.com/cio-100-asean-and-hk/
En raison de la nature sensible du travail de cybersécurité, les détails du projet ne seront pas publiés, ce qui donne aux candidats la confiance nécessaire pour soumettre un travail significatif sans exposer d’informations sensibles.
