Les CSO 30 Awards sont revenus cette année avec une célébration inspirante des leaders, des innovateurs et des étoiles montantes qui façonnent l’avenir de la cybersécurité. La cohorte 2025 reflète une profession en pleine transformation rapide, non seulement grâce à la technologie, à l’IA et aux stratégies de résilience, mais aussi grâce aux personnes, à la culture et aux objectifs.
Un panel de juges experts a examiné un ensemble exceptionnel de candidats et a finalement sélectionné les gagnants dont le travail démontre un impact mesurable, une clarté stratégique et un engagement à élever la profession de cybersécurité.
IA et excellence numérique en cybersécurité
Gagnant : Greg Emmerson, Applegreen
Cette catégorie célèbre un leadership exceptionnel en matière d’IA, d’automatisation et d’innovation numérique.
Greg Emmerson s’est démarqué en transformant à la fois la culture et les capacités de l’organisation de sécurité d’Applegreen.
Emmerson a créé des centres d’excellence régionaux pour renforcer la collaboration et le développement des compétences au sein des équipes mondiales, en modernisant les opérations grâce à la gestion continue de l’exposition aux menaces et aux outils Canary à l’échelle de l’entreprise. En unifiant les identités et en intégrant des pratiques avancées de sauvegarde et de restauration, il a positionné la sécurité comme un véritable catalyseur commercial.
Son approche équilibre l’innovation et le bien-être, en promouvant des priorités ciblées, un travail adaptatif et des initiatives de micro-apprentissage qui ont accru la sensibilisation et la résilience dans l’ensemble de l’entreprise.
Étoile montante de la cybersécurité
Gagnant : Chris Bardell, Hôpital Royal Papworth
Le Rising Star Award récompense les professionnels en début de carrière dont le dévouement et l’innovation remodèlent déjà la sécurité au sein de leurs organisations.
Tout en suivant un apprentissage exigeant de niveau 4 en cybersécurité, Bardell a mené des améliorations majeures en matière de réponse aux incidents, d’automatisation, de gouvernance de l’IA et de résilience des points finaux. Son travail sur la préparation aux ransomwares, les simulations, les exercices de phishing et les campagnes de sensibilisation a considérablement renforcé la préparation opérationnelle de l’hôpital Royal Papworth.
Combinant capacité technique avec empathie et collaboration, Bardell illustre la prochaine génération de cyberleadership.
Diversité, inclusion et impact social en matière de sécurité
Gagnante : Amy Lemberger
Ce prix récompense les dirigeants qui font progresser l’équité, l’inclusion et les avantages sociétaux grâce à leurs programmes de sécurité.
Amy Lemberger a construit toute une fonction de cybersécurité à partir de zéro, en donnant la priorité au recrutement inclusif, en supprimant les barrières de qualification inutiles et en s’adressant personnellement aux talents sous-représentés. L’équipe qui en résulte est performante, diversifiée et caractérisée par une rétention et une confiance exceptionnelles.
Lemberger a piloté l’innovation grâce à des partenariats d’automatisation et d’IA tout en défendant la santé mentale, un leadership significatif et une inclusion authentique au sein de la cyber-communauté.
Collaboration entre les personnes, la culture et la sécurité
Gagnant : Simon Chan, Berenberg
Cette catégorie récompense les dirigeants qui favorisent des cultures soucieuses de la sécurité grâce à l’engagement, la créativité et la collaboration interfonctionnelle.
Simon Chan a transformé l’engagement en matière de sécurité chez Berenberg grâce à la narration et à une communication inclusive. La série de podcasts internes innovants de son équipe a ouvert des conversations au sein de l’entreprise, présentant des perspectives variées et développant un sentiment de responsabilité partagé.
En alliant connaissance technique et connexion humaine, Chan a positionné la cybersécurité non pas comme une fonction de back-office mais comme un moteur collaboratif de la réussite de l’entreprise.
Développement futur des talents et de la main-d’œuvre dans le domaine de la sécurité
Gagnant : Adrian Hope, Université de Warwick
Adrian Hope a remodelé la culture de la cybersécurité au sein de l’enseignement supérieur en unissant les communautés académiques et opérationnelles. Son travail rassemble des étudiants, des universitaires et des professionnels pour renforcer les défenses et intégrer la sécurité dans toute l’université.
Hope a favorisé une équipe diversifiée et responsabilisée, défendu l’adoption responsable de l’IA et lancé des initiatives de sensibilisation créatives, notamment une salle d’évasion sur la cybersécurité pour impliquer le personnel et les étudiants.
Ses efforts démontrent ce qui est possible lorsque le leadership en matière de sécurité englobe l’éducation, la collaboration et le développement des talents à long terme.
OSC de l’année
Craig Hickmott a hérité d’une fonction de sécurité fragmentée et sous-financée. Grâce à la clarté stratégique, à la persévérance et à une philosophie axée sur l’humain, il a obtenu un investissement à long terme, reconstruit l’équipe et intégré la sécurité dans toute l’organisation en tant que véritable partenaire et facilitateur.
Hickmott a créé l’une des équipes de sécurité les plus diversifiées du secteur, lancé le premier apprentissage en cybersécurité de l’organisation et introduit des pratiques révolutionnaires, notamment des « membres d’équipe » d’IA, des opérations basées sur les données et des simulations de ransomware transformatrices pour les dirigeants.
Il a défendu le bien-être, la santé mentale et la sécurité psychologique à travers des initiatives telles que « Manual of Me », favorisant une culture où la sécurité et l’humanité se renforcent mutuellement. Son approche holistique a renforcé la résilience au sein d’une organisation dont la mission a un impact sur des millions de vies.
Temple de la renommée du CSO 30 2025
Theo Botha, responsable de la sécurité de l’information, Dr Martens
Avec plus de vingt ans d’expérience dans la technologie et la cybersécurité, Botha a élaboré et mis en œuvre des stratégies de sécurité dans plusieurs secteurs. Chez Dr. Martens, il dirige l’approche de sécurité et de gouvernance permettant l’adoption responsable de l’IA tout en préservant l’héritage de la marque et en favorisant la transformation.
Jasmine Eskenzi, co-fondatrice et PDG, The Zensory
Eskenzi a redéfini la manière dont les organisations abordent le bien-être, la concentration et la résilience numérique. Grâce à The Zensory, elle a aidé plus de 150 000 personnes à réduire l’épuisement professionnel et à créer des cultures de travail plus saines, en intégrant les neurosciences, le bien-être et la cybersécurité pour des marques mondiales telles que Google, Vodafone et le NHS.
Andrew Barber, responsable des applications et des appareils, police du Surrey et du Sussex
Barber supervise une équipe développant des solutions innovantes et centrées sur l’utilisateur qui améliorent la sécurité publique. Au cours de sa carrière dans les services financiers et le leadership technologique, il a réalisé une transformation à grande échelle tout en défendant la santé mentale, la diversité et l’inclusion, démontrant que le leadership doit équilibrer l’excellence technique et l’empathie.
Célébrer une nouvelle ère de leadership en matière de cybersécurité
Félicitations à tous les gagnants de cette année et aux intronisés au Temple de la renommée.
- Adrian Hope, RSSI, Université de Warwick
- Amar Patel, RSSI, Gestion de fonds
- Amy Lemberger, RSSI, Gamme
- Bronwyn Boyle, RSSI, PPRO
- Chris Bardell, analyste en cybersécurité, hôpital Royal Papworth
- Chris Leather, RSSI, Clifford Chance
- Craig Hickmott, directeur de la sécurité de l’information et de la résilience organisationnelle, British Heart Foundation
- Daniel Card, fondateur, PwnDefend
- David Edwards, vice-président de la sécurité de l’information, Payroc
- Gregory Emmerson, directeur informatique du groupe, sécurité et opérations, AppleGreen
- Hazel McPherson, fondatrice et PDG, Culture Gem
- Ian Edwards, responsable de la sécurité de l’information, Induction Healthcare (une entreprise vitale)
- Jagjot Singh, RSSI, Castore
- Jim Wilson, directeur de la technologie, Cogora
- Jon Winterburn, RSSI, JD Power
- Joseph van der Vlugt, administrateur de la sécurité de l’information, Amnesty International
- Leum Dunn, responsable de la sécurité de l’information, Pencil AI Limited
- Mitch Islin, responsable informatique et infosec, Motors.co.uk
- Moneer Alitto, directeur technique, IDWise
- Nicholas Bown, CSO, Sycurio
- Peter Adams, directeur informatique, IM Group
- Ritesh Patel, directeur de la sécurité, bp
- Sam Das, RSSI, Metro Bank
- Samantha Rule, RSSI, quatre-vingt-onze
- Simon Chan, responsable des opérations de cybersécurité, Berenberg
- Tarnveer Singh, RSSI, The Exeter
- Tim Grieveson, directeur de la sécurité et des risques, CloudPay
- Tim Stead, gestionnaire d’infrastructure, Hovis Ltd
- Tom Gormley, analyste principal de la sécurité, Everywhen (anciennement Ardonagh Advisory)
- Tom Pepper, responsable des pratiques de cyber-conseil en IA, Avella Security Ltd
Un merci tout spécial à notre sponsor de l’événement, HP, pour avoir soutenu cette célébration du leadership et de l’innovation en matière de cybersécurité.
